betriebliche Altersversorgung (bAV)
Optimale Mitarbeiterbindung und rechtssichere bAV: Erfüllen Sie als Arbeitgeber Ihre gesetzlichen Informationspflichten und stärken Sie die Zukunftssicherheit Ihrer Belegschaft!
betriebliche Altersversorgung
Warum ist eine betrieblichen Altersversorgung so wichtig
Eine BAV steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber erheblich, indem sie qualifizierte Fachkräfte anzieht und langfristig an das Unternehmen bindet.
Darüber hinaus fördert eine BAV die Mitarbeiterbindung, indem sie Ihren Angestellten das Vertrauen gibt, dass ihr Arbeitgeber sich um ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand kümmert. Dies trägt dazu bei, die Fluktuation zu reduzieren und die Kontinuität in den Teams zu erhöhen.
Eine BAV kann auch die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie wissen, dass ihre Arbeit langfristig gewürdigt wird und sie ein zusätzliches Sicherheitsnetz für ihre Zukunft haben.
Nicht zuletzt bieten betriebliche Altersvorsorgepläne steuerliche Vorteile sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter. Beiträge des Arbeitgebers zur BAV sind oft steuerlich absetzbar, während Arbeitnehmer von günstigeren Besteuerungsmodalitäten profitieren können.
Insgesamt stärkt die Einführung einer BAV die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens, indem es attraktiver wird für potenzielle Mitarbeiter und gleichzeitig die Bindung und Motivation der bestehenden Belegschaft verbessert.
Verantwortung
Indem Sie eine bAV einführen, demonstrieren Sie Ihre soziale Verantwortung und steigern gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für potenzielle Bewerber.
Bindung
Durch Ihre Anerkennung und Wertschätzung stärken Sie die Bindung und Motivation Ihrer Belegschaft nachhaltig.
Finanzierung
Durch Sie fällt es Ihren Mitarbeitern leichter, Ihren Lebensstandard im Alter zu sichern.
Immer für Sie da!
Die betriebliche Altersversorgung gelingt am einfachsten mit uns als fachkundigen Partner an Ihrer Seite, der Sie bei allen Anliegen begleitet
- Gemeinsam werden wir Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele analysieren, um das für Sie und Ihr Unternehmen passende bAV-System zu identifizieren. Ich stehe Ihnen zur Seite, um alle Aspekte der bAV zu verstehen und die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen.
- Mit meinem Fachwissen und meiner Erfahrung verhandle ich mit verschiedenen Versicherungsunternehmen, um für Sie die besten Konditionen und Tarife für Ihre bAV zu erzielen. Mein Ziel ist es, Ihnen kosteneffiziente Lösungen anzubieten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Nach der Auswahl des geeigneten bAV-Systems unterstütze ich Sie bei der reibungslosen Implementierung und Verwaltung des Plans. Von der Vertragsabwicklung bis zur Kommunikation mit den Versicherern stehe ich Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass alles optimal läuft.
- Auch nach der Einrichtung Ihrer bAV bin ich für Sie da. Ich überprüfe regelmäßig Ihren Plan, halte Sie über Änderungen in der Gesetzgebung auf dem Laufenden und stehe Ihnen bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Was sind die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung?
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
- Höhere Attraktivität als Arbeitgeber
- Steuerliche Vorteile
- Größere Motivation der Mitarbeiter
- Soziale Verantwortung
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Bessere Planung des Ruhestands
- Steuerliche Vorteile
- Lebensstandard auch im Alter halten können
- Finanzielle Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber
Wir analysieren den Markt für Sie
Wir kennen die Vor- und Nachteile der am Markt angebotenen Produkte und ermitteln die für Sie optimale betriebliche Altersversorgung. Wir bieten ganzheitliche und maßgeschneiderte Beratung nach Ihren Bedürfnissen.
47% der Arbeitnehmer sparen hauptsächlich mit der bAV für Ihre Altersversorgung.
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